【讲求诚信、崇尚品德】

良好的职业道德操守，是对每位员工必备的基本要求。申林茶业倡导诚信经营，并将此理念贯穿于企业文化建设中，真正做到将消费者利益与企业利益合理平衡。

【利润分享，奖励成就】

申林茶业独特的激励机制，通过"分红配股和带资入股的激励政策"鼓励共同发展，使更多优秀员工真正成为企业的主人，分享企业发展带来的成就、荣誉和效益。

【重视培训，发展个人】

只有不断学习，才能不断进步！申林茶业完善的培训机制和员工职业生涯规划，通过系统化的学习培训和实践磨练，使每位申林人都有良好的个人发展空间，同时也为企业良性发展创造了必要条件。

【双赢思维，团队合作】

申林茶业注重个人与企业共同发展的平衡理念，树立互相配合和彼此协作的工作态度，协力将优质产品与满意服务传递给终端客户。